Lob und Anerkennung sind wunderbare Geschenke. Aber: Jemanden loben, wie macht man das richtig und wirkungsvoll?
Tipp Nr. 1: Loben Sie – wenn möglich – schriftlich:
So kann Ihr Empfänger das Lob festhalten und immer wieder aufs Neue „genießen“!
Das schriftliche Lob ist eine Strategie, die gerade in Bezug auf Kinder von Pädagogen oft empfohlen wird: Man hat festgestellt, dass mündliches Lob von Kindern oft nicht ausreichend wahrgenommen wird. Schriftliches Lob dagegen wirkt besonders positiv!
Tipp Nr. 2: Loben Sie effektiv!
Das bedeutet:
– Loben Sie persönlich (nutzen Sie Ihre eigenen, von Herzen kommenden Worte und sprechen Sie den Empfänger ganz persönlich an)
– Loben Sie sensibel (achten Sie auf alles Positive, was den Empfänger ausmacht – vielleicht fallen Ihnen sogar ganz neue Eigenschaften auf, die Sie bisher kaum wahrgenommen haben)
– Loben Sie konkret (sprechen Sie die Eigenschaft oder das Verhalten, das Sie loben wollen,& ganz konkret an – wirkt viel besser und echter als ein allgemein gehaltenes Lob!)
Lob annehmen? – Auch das will gelernt sein.
Lob annehmen – ganz einfach:
1) Lächeln.
2) Bedanken.
3) Nicht vergessen: Es gibt keinen Erwiderungszwang!
4) Genießen! …
(Text: © M. Steininger, Foto: © publicdomainpictures – Agentur: Pixabay)